Recrutement du personnel

groupe de travail

Le personnel est le pilier du Spa. Nous vous aidons à composer et à recruter l’équipe Spa qui vous ressemble : compétente et qui reflète l’image de marque de votre établissement.

Nous vous conseillons pour déterminer le salaire juste : suffisant pour attirer les bons candidats mais pas trop élevé pour ne pas mettre votre Spa/institut de beauté en difficulté avec des charges de personnel trop lourdes.

Spécialistes du secteur, notre approche des candidats se distingue du simple passage d’annonces utilisé par de nombreux cabinets de recrutement. Notre réseau nous permet d’utiliser principalement notre base de données (CVthèque interne).

Notre rémunération est calculée sur la rémunération de la personne à recruter : un budget adapté et maîtrisé qui vous permet de faire appel à nous aussi bien pour un recrutement de Spa Manager, d’esthéticienne, de Spa praticien, que pour un recrutement de Directeur d’exploitation.

Un engagement de reprise de recherche est prévu dans le contrat pour le cas où si après une première recherche, aucun candidat n’a été retenu ou si le candidat engagé n’est pas confirmé dans ses fonctions à l’issue de sa période d’essai.

Nous nous engageons à vous présenter plusieurs candidats qualifiés correspondant à vos critères.

L’analyse des candidats (dossier de présentation) vous est transmise et le choix final vous revient.